Az éves szabadsággal a munkavállaló szabadon rendelkezhet?

A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 134. § (1) és (2) bekezdései alapján a szabadság kiadásának időpontját - a munkavállaló előzetes meghallgatása után - a munkáltató határozza meg. Az alapszabadság egynegyedét a munkáltató a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni. A munkavállalónak erre vonatkozó igényét a szabadság kezdete előtt legkésőbb tizenöt nappal be kell jelentenie.
 
Fentiek alapján a szabadságot a munkavállaló nem kiveszi, hanem a munkáltató adja ki a számára, a munkavállaló szabadon csak a szabadság egynegyedével rendelkezik.